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RECRUTEMENTS

Découvrez les prérequis et le processus pour rejoindre l'unité d'élite de la SAHP.

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Prérequis Essentiels

Pour garantir l'excellence et le professionnalisme de notre division, nous exigeons des candidats qu'ils remplissent les critères suivants :

Être membre actif de la San Andreas Highway Patrol depuis un minimum de 1 mois;
Avoir atteint le grade d'Officer;
Avoir un dossier disciplinaire vierge;
Faire preuve de discrétion, de rigueur et d'un sang-froid irréprochable en situation de crise.

Processus de Candidature et de Sélection

Le recrutement pour la Protective Services Division se déroule en plusieurs étapes rigoureuses :

Dépôt du Dossier de Candidature
Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous serez recontacté par le Commanding Officer ou son assistant.
Entretien Oral
Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué pour un entretien individuel avec le Commanding Officer ou son assistant.
Phase de Formation
Les candidats sélectionnés effectueront leur formation initiale.
Intégration
Les candidats ayant satisfait aux exigences de la formation initiale seront ensuite intégrés à la division.

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Dossier de Candidature PSD

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Tous les champs marqués d'une étoile (*) sont obligatoires.

Partie 1 : Informations Personnelles

Nom et Prénom *

Date de Naissance (JJ/MM/AAAA) *

Numéro de Badge et Matricule *

Grade Actuel *

Partie 2 : Parcours Professionnel

Depuis combien de temps servez-vous à la highway patrol ? (Mois) *

Avez-vous déjà servi dans une division spécialisée ? *

Oui Non

Laquelle ? *

Avez-vous une formation préalable en protection rapprochée, escorte ou sécurité VIP ? *

Oui Non

Êtes-vous titulaire d'une certification en tir de précision ou armes à feu avancé (Fusil d'assaut) ? *

Oui Non

Partie 3 : Compétences et aptitudes

Quel est votre niveau de conduite ? *

Débutant Intermédiaire Avancé Expert

Quelle est votre condition physique actuelle ? *

Faible Moyenne Bonne Excellente

Êtes-vous capable de travailler sous forte pression ? *

Oui Non

Partie 4 : Expérience et cas pratiques

Décrivez une situation où vous avez dû prendre une décision rapide pour protéger une personne ou gérer une crise ? *

Que feriez-vous si, lors d'un convoi, un véhicule suspect tentait de forcer le passage ? *

Partie 5 : Questions Techniques

Quel est l’objectif principal de la protection rapprochée ? *

Neutraliser les menaces par la force. Prévenir les menaces et assurer la sécurité du VIP. Surveiller uniquement la foule. Attendre qu’un incident survienne pour réagir.

La protection repose principalement sur : *

La prévention et l’anticipation. La réaction uniquement. L’intervention armée immédiate.

Quel agent est responsable de la reconnaissance préalable des lieux et de la logistique ? *

Flanker Team Leader Advance Agent Rear Guard

Quelle est la distance idéale entre les agents et le VIP ? *

0.5 mètres 1 mètre 2 mètres plus de 3 mètres

Quelle est la règle d’or en cas de menace ? *

Neutraliser la menace avant de sécuriser le VIP. Sécuriser le VIP avant toute autre action. Toujours rester sur place jusqu’à l’arrivée des renforts.

Quelle manœuvre est utilisée pour extraire rapidement le VIP d’une zone dangereuse ? *

Technique PIT inversée Manœuvre en "Y" Formation Box

En cas de foule hostile, quelle est la priorité absolue ? *

Arrestation immédiate des personnes agressives. Protéger physiquement le VIP et l’extraire vers un véhicule sécurisé. Négocier avec la foule avant d’agir

Partie 6 : Motivations

Expliquez en quelques phrases pourquoi vous souhaitez intégrer la Protective Services Division et qu'est ce que vous pensez pouvoir y apporter ? *